領導力成長

  • 總經理學習之路

    總經理學習之路 楊惟雯整理   一、業務行銷與技術能力同等重要   晶圓代工龍頭台積電創辦人張忠謀2019年10月4日在清大演講時以「總經理的學習」為題說,台灣…

    領導力成長 2019 年 10 月 27 日
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  • 顏值與人品孰重?

    顏值與人品孰重? 楊惟雯   為何有人光鮮亮麗卻咄咄逼人,讓人窒息?有人其貌不揚,卻讓人舒服、心生好感?你身邊是否也有這樣的人,他們也許貌不驚人,也許才不出眾,卻在無形中…

    領導力成長 2019 年 10 月 27 日
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  • 禮貌也是一種專業

    禮貌也是一種專業 楊惟雯   在美國銷售超過百萬冊、掀起討論風潮的《優秀是教出來的》一書作者隆.克拉克(RonClark),是唯一被美國總統接見過3次的小學老師。他最為人…

    領導力成長 2019 年 10 月 27 日
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  • 面試時不能說的話

    面試時不能說的話 楊惟雯   想搞砸面試並不太難。遲到、穿著不得體、接聽手機都可以毀掉面試,說錯話也能達到同樣的效果。   許多面試官說,有些應聘者一開始看起來…

    領導力成長 2019 年 10 月 27 日
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  • 面試答題技巧

    面試答題技巧 楊惟雯   面試答題的技巧與應注意之事項如下: 1、面試要穿著的服裝,以清爽、乾淨、符合自己身份、年齡的裝扮為第一考量。   2、面試回答問題時,…

    領導力成長 2019 年 10 月 27 日
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  • 恐龍面試題

    恐龍面試題 楊惟雯   越來越多的大企業喜歡用恐龍問題,發掘他們認定的人才。 這類面試的正式名稱是「極致面試」,題目五花八門。   例如, 你要是恐龍,會是什麼…

    領導力成長 2019 年 10 月 25 日
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  • 考研必備面試題

    考研必備面試題 楊惟雯   一、我選擇北醫醫資所的原因:   大學期間,我接觸了醫院管理學、健康保險制度以及醫療資訊等相關科目,學習到各項管理基礎知讖。但我也領…

    領導力成長 2019 年 10 月 25 日
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  • 一般面試題庫

    一般面試題庫 楊惟雯   1、我們為什麼要聘用你?(測試你的沉靜與自信)   這是所有應徵者必先遇到的問題,必須以積極、正面的答案回答,最重要是說明此工作可活用…

    領導力成長 2019 年 10 月 25 日
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  • 麥肯錫的用人標準

    麥肯錫的用人標準 楊惟雯   【楔子】   有一種能力,比你的天分和邏輯思考更重要!它將決定你將平庸一生,或是能快速脫穎而出。 麥肯錫日本分公司首位專職HR部長…

    領導力成長 2019 年 10 月 25 日
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  • 谷歌的用人標準

    谷歌的用人標準 楊惟雯   【楔子】   2013年6月,谷歌(Google)人力營運資深副總裁拉茲羅.柏克(Laszlo Bock)在接受《紐約時報》採訪時透…

    領導力成長 2019 年 10 月 25 日
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