楊旭平
人有悲歡離合，月有陰晴圓缺， 此事古難全。
但願人長久，千里共嬋娟！
——（宋）蘇軾《水調歌頭》
凡人天壽有盡，企業卻可百年長存，貴在薪傳……
一、百年企業的願景
三十年前，我陪藍董事長去拜訪雀巢公司時，在其會客室等待期間，我們翻閱了一本雀巢公司簡介，當時，我們發現它已經有125歲了，在經歷了多次戰亂與經濟蕭條後，它仍能屹立不搖，真是一個令人尊敬的企業。
我跟藍董事長當下有個願景—
期許環緯公司未來也能成為一家百年企業，一家令人尊敬的企業。
或許，不是一家大企業，但却是一家偉大的企業。
創業初期，我們立下物流、情流、智流的發展方向，並一步一腳印地落實。
我們從環緯(第三方物流)走向環眾(第四方物流的智流平台)，
我們從環緯(第三方物流)走向大宅配(郵購、電話行銷的商流平台)，
我們從環緯(第三方物流)走向亞普達(電子商務的資訊流平台)，
環緯人最值得驕傲的是，三十年來我們不乏面對風雨，但仍一步一腳印地勇敢向前邁進。
百年企業靠的是薪火相傳‧
所以，環緯家族能否成就百年企業，最大的關鍵是，我們能否培養出具有遠見、膽識及願意奉獻自已的新一批領導人。
沒有高度的領導人，是無法看清全局的;
沒有膽識的領導人，是無法大破大立的;
不能放下的領導人，是無法肩負重擔的;
顧全大局的領導人，是能依賴高度的自由心證與道德勇氣做出取捨。
一個殘忍的事實是，最後總是勝者為王、敗者為寇。
一個領導人的孤高堅毅，又豈是呆伯特今世所能理解……。
二、落紅不是無情物，化作春泥更護花
人生，往往有太多包袱……。
人生，也必須面對很多取捨……。
在人生舞台上，一個人要同時扮好人子、人夫、人父、兄弟等角色，此事古難全。惟有選擇你所愛、愛你所選擇……。
兄弟是一世情，平日相互扶持，挑戰來臨，各自努力登頂。
不管環緯、環眾、大宅配各自努力攀爬自己的事業巔峰，
但我們深信，永遠有來自遠方的期盼與祝福！
我們亦深信，每一代領導人在氣竭倒下那一刻，仍會送出他最後的期盼與祝福，這是一世的承諾！
海內存知己，天涯若比鄰……。
環緯加油！
環眾加油！
大宅配加油！
微信 
