领导力

總經理學習之路 楊惟雯整理   一、業務行銷與技術能力同等重要   晶圓代工龍頭台積電創辦人張忠謀2019年10月4日在清大演講時以「總經理的學習」為題說，台灣…

顏值與人品孰重？ 楊惟雯   為何有人光鮮亮麗卻咄咄逼人，讓人窒息？有人其貌不揚，卻讓人舒服、心生好感？你身邊是否也有這樣的人，他們也許貌不驚人，也許才不出眾，卻在無形中…

禮貌也是一種專業 楊惟雯   在美國銷售超過百萬冊、掀起討論風潮的《優秀是教出來的》一書作者隆．克拉克（RonClark），是唯一被美國總統接見過3次的小學老師。他最為人…

面試時不能說的話 楊惟雯   想搞砸面試並不太難。遲到、穿著不得體、接聽手機都可以毀掉面試，說錯話也能達到同樣的效果。   許多面試官說，有些應聘者一開始看起來…

面試答題技巧 楊惟雯   面試答題的技巧與應注意之事項如下： 1、面試要穿著的服裝，以清爽、乾淨、符合自己身份、年齡的裝扮為第一考量。   2、面試回答問題時，…

恐龍面試題 楊惟雯   越來越多的大企業喜歡用恐龍問題，發掘他們認定的人才。 這類面試的正式名稱是「極致面試」，題目五花八門。   例如， 你要是恐龍，會是什麼…

考研必備面試題 楊惟雯   一、我選擇北醫醫資所的原因：   大學期間，我接觸了醫院管理學、健康保險制度以及醫療資訊等相關科目，學習到各項管理基礎知讖。但我也領…

一般面試題庫 楊惟雯   1、我們為什麼要聘用你？（測試你的沉靜與自信）   這是所有應徵者必先遇到的問題，必須以積極、正面的答案回答，最重要是說明此工作可活用…

麥肯錫的用人標準 楊惟雯   【楔子】   有一種能力，比你的天分和邏輯思考更重要！它將決定你將平庸一生，或是能快速脫穎而出。 麥肯錫日本分公司首位專職HR部長…

谷歌的用人標準 楊惟雯   【楔子】   2013年6月，谷歌（Google）人力營運資深副總裁拉茲羅．柏克（Laszlo Bock）在接受《紐約時報》採訪時透…